TOMMY HILFIGER LANZA UN PODCAST CON THE FASHION AND RACE DATABASE PARA DESTACAR LAS CONTRIBUCIONES CULTURALES QUE LA COMUNIDAD NEGRA A HECHO A LA MODA

El podcast, titulado “The Invisible Seam: Historias Olvidadas de la Cultura y la Moda Negra” y presentado por la educadora de moda Kimberly Jenkins, explora momentos de la historia en los que la comunidad negra estadounidense exigió respeto, desafió las normas, construyó su comunidad e imaginó el futuro, todo ello a través de su forma de vestir.

 

lanza The Invisible Seam: Historias Olvidadas de la Cultura y la Moda Negra, un podcast de cinco programas cuyo objetivo es destacar las contribuciones (muchas veces pasadas por alto) de la cultura y comunidades negras a la narrativa e historia de la moda estadounidense. Este podcast forma parte del programa People’s Place de Tommy Hilfiger y ha sido realizado en colaboración con The Fashion and Race Database y Audacy’s Pineapple Street Studios. The Invisible Seam comenzará el 20 de abril de 2022 y estará disponible en todas las plataformas de podcasts, con nuevos programas cada miércoles hasta el 18 de mayo. Puedes escuchar el trailer y el podcast en este link.

Los episodios e invitados incluyen:

Episodio 1: NO BLUEPRINT (20 de abril de 2022). Sienta las bases y el objetivo del podcast, con los invitados Jeffrey Banks y Romeo Hunte (diseñadores) y Ceci (diseñadora de vestuario).

Episodio 2: RHYTHM & MUSE (27 de abril de 2022). Una mirada a cómo la comunidad hip-hop construyó su imagen en los márgenes de una industria de la moda que no les permitía entrar, antes de que se volviera tan universal y codiciada como lo es hoy. Con Monica Morrow y Boz Bradshaw (estilistas), April Walker (diseñadora) y Elena Romero (profesora asistente en el Fashion Institute of Technology [FIT] y corresponsal de televisión).

Episodio 3: STATEMENT PIECE (4 de mayo de 2022). Una visión más profunda de las conexiones de la América Negra con la moda y la relación entre lo que usamos y lo que creemos. Con invitados como Miko Underwood (Fundadora y Directora Creativa en Jefe de OAK & ACORN), Angela Tate (Curadora de Historia de la Mujer en el Museo Nacional de Historia y Cultura Afroamericana), Elizabeth Way (Curadora Asociada en el Museo de FIT) y Richard Thompson Ford (profesor y autor).

Episodio 4: THE BEST, THE BRIGHTEST, THE DRESSED (11 de mayo de 2022). Este episodio nos sumerge en cómo los colegios y universidades históricamente negros han utilizado la moda para mostrar que la cultura negra es un mosaico y así posicionar a los afroamericanos como creadores de tendencias y líderes en lo que se viste en el mundo. Los invitados incluyen a Ceci (Diseñadora de Vestuario), Jasmine Guy (Actriz y Cantante), Darnell-Jamal Lisby (Historiadora de la Moda y Curadora), Monica L. Miller (Profesora y Autora) y Elizabeth Way (Curadora Asociada en The Museum en FIT).

Episodio 5: THERE WILL BE NO MORE DOORS (18 de mayo de 2022). En un mundo donde el arte negro sigue siendo la base de lo que las personas visten diariamente, miramos hacia el futuro en busca de inspiración para el presente y como una forma de dar sentido al pasado. Con Connor McKnight (diseñador), Law Roach (arquitecto de imagen), Brandice Daniel (director ejecutivo y fundador de Harlem’s Fashion Row), Randy Cousin (vicepresidente sénior de Product Concept y del People’s Place Program en Tommy Hilfiger), Ade Samuel (estilista de celebridades), Letesha Renee (diseñadora principal y propietaria de Eugene Taylor Brand) y Aria Hughes (directora creativa editorial de Complex Networks). El capítulo lo cierra Zairion Lester, un estudiante de moda y diseñador emergente que comparte su perspectiva de futuro.

El People’s Place Program se lanzó en julio de 2020, inspirándose en la primera tienda homónima de Tommy Hilfiger, que abrió en 1969 en su ciudad natal de Elmira, Nueva York. El programa amplifica los esfuerzos de la empresa y su dedicación de recursos para aumentar las oportunidades y la visibilidad de las comunidades subrepresentadas dentro de la industria mundial de la moda. La plataforma actúa sobre estos compromisos a través de tres pilares: colaboraciones y representación, apoyo profesional y acceso a la industria, y liderazgo en la industria, con el objetivo de lograr un cambio significativo y duradero. Más información sobre el viaje de sostenibilidad social y ambiental de Tommy Hilfiger en www.sustainability.tommy.com.

Los amigos y seguidores de la marca están invitados a unirse a la conversación en redes sociales usando #TommyHilfiger, @TommyHilfiger y #TheInvisibleSeam.